Концерн Volkswagen AG планирует дополнительно упразднить 12 тыс. должностей до конца 2030 года. Об этом стало известно после встречи руководства с представителями работников в Ганновере. Двумя годами ранее компания уже согласовала уменьшение штата более чем на 35 тыс. позиций к тому же сроку.
Ранее выяснилось, что команда Оливера Блуме рассчитывает убрать порядка 50 тыс. рабочих мест по всему миру — сверх прежних договоренностей. В компании подчеркивают, что сокращения должны учитывать интересы сотрудников.
Переходные организации и переговоры
На предстоящих переговорах с профсоюзами Volkswagen собирается обсудить создание специальных переходных структур для тех, чьи должности упразднят. Такие организации помогают бывшим сотрудникам трудоустроиться, в том числе через дополнительное обучение; участие в программах предполагается добровольным. Срок работы структур, условия участия и возможные выплаты еще предстоит согласовать. Переговоры по новому коллективному договору начнутся 24 ноября.
Помимо этого, автопроизводитель рассматривает расширение добровольных программ ухода и снижение расходов на персонал. До сих пор основными инструментами оставались частичный выход на пенсию и компенсации при увольнении. Сколько именно людей перейдет в переходные организации, пока неизвестно.
Volkswagen подтвердил намерение соблюдать действующее соглашение о будущем компании, которое предусматривает сохранение рабочих мест до конца 2030 года.
Профсоюз IG Metall выступил против идеи переходных организаций, назвав ее нарушением договоренностей в трудовой сфере без достаточных правовых оснований. Глава регионального подразделения IG Metall Торстен Грегер заявил, что прежде чем рассчитывать на поддержку из государственных средств, ответственность должны взять на себя акционеры Volkswagen, и что перекладывать расходы на общество при продолжающейся выплате дивидендов недопустимо.