BMW предложила сотрудникам уходить по собственному желанию с выплатой, которая в отдельных случаях превышает €650 тыс. Для наглядности: столько стоят семь новых X5 в базовой комплектации. К концу 2027 года компания рассчитывает расстаться примерно с 8 тыс. работников.
Даты ухода — 31 марта или 31 октября 2027 года. Выбравшим более ранний срок положен Turbo Bonus: дополнительная сумма, которая подталкивает принять решение быстрее. Расторжение договора оформляется только по обоюдному согласию — принудить вторую сторону к увольнению нельзя.
Сумма рассчитывается индивидуально: учитываются возраст, зарплата и стаж. BMW говорит о единых принципах расчёта, но универсальной формулы в образце соглашения нет. Формат выплаты получатель выбирает сам — разово, в рассрочку, взносами в пенсионный накопительный счёт, платежами по прямому страхованию или комбинацией вариантов.
Деньги — не единственный стимул. Тем, кому к октябрю 2027 года исполнится 55 лет, доступна часть пенсионных привилегий BMW, включая льготные условия покупки новых и подержанных машин. Некоторые сотрудники на высоких должностях смогут выкупить последний служебный автомобиль, а в отдельных случаях — и вторую машину в месяц ухода.
Интерес оказался настолько высоким, что внутренний HR-портал не справился с наплывом желающих посмотреть персональные предложения. В компании подтвердили ажиотаж и теперь обрабатывают уже поданные заявки в приоритетном порядке. Конкретные суммы и детали соглашений BMW не раскрывает, поэтому максимальные цифры — это отдельные зафиксированные случаи, а не стандартное предложение.