Руководство Volkswagen и представители работников провели встречу в Ганновере, на которой обсуждались параметры сокращения штата. Конкретные меры стороны намерены согласовать на последующих этапах.
Речь идёт о плане, одобренном менеджментом в сентябре: по всему миру компания рассчитывает сократить порядка 50 тысяч рабочих мест, из них 12 тысяч — в Германии.
Чтобы смягчить последствия, Volkswagen предлагает создать специальные структуры, которые помогут сотрудникам пройти переобучение и найти новое место. Часть затрат на это может принять на себя Федеральное агентство по труду Германии. Переход работников в такие организации должен быть добровольным.
Дополнительно руководство планирует снижать расходы на персонал за счёт добровольных увольнений с выплатой компенсаций и досрочного выхода на пенсию. При этом компания обещает соблюдать действующее соглашение, по которому принудительные увольнения исключены до конца 2030 года.
Профсоюз IG Metall выступил против предложенных мер, назвав их нарушением прежних договорённостей. Организация требует, чтобы расходы на сокращения несли акционеры Volkswagen, а не налогоплательщики. Следующий раунд переговоров назначен на 24 ноября.
Для сравнения: BMW, как ранее писала «Российская газета», готова выплачивать до 650 000 евро тем, кто решит уйти из компании добровольно до октября 2027 года.