BMW запустил для сотрудников программу добровольного увольнения с выплатой выходного пособия. Размер компенсации зависит от возраста работника, его стажа в компании и уровня зарплаты. Получить деньги можно разными способами: единовременным платежом, в рассрочку, частично перечислив сумму на пенсионный счёт, через страховую выплату либо комбинируя эти варианты.
Для тех, кто согласился участвовать, предусмотрены две даты ухода. Первая — до 31 марта 2027 года, в этом случае полагается дополнительный «Турбо бонус». Вторая — до 31 октября 2027 года, но уже без надбавки.
Отдельные условия касаются возрастных сотрудников. Как пишет Handelsblatt, те, кому исполнится 55 лет до 31 октября 2025 года, могут воспользоваться программой «пенсионеры BMW» со скидками на новые и подержанные машины. Ряду высокопоставленных работников могут предложить выкупить по остаточной стоимости служебный автомобиль, которым они пользуются сейчас. Ажиотаж оказался таким, что онлайн-портал начал давать сбои сразу после старта.
Выплаты доходят до шестизначных сумм, однако компания рассчитывает за счёт программы сократить расходы: зарплатный фонд — одна из крупнейших статей её затрат. Генеральный директор BMW Милан Неделькович говорил, что концерн намерен экономить 1 млрд евро в год начиная с 2028 года, чтобы поднять операционную маржу с 3% до 5% к этому сроку. В более отдалённой перспективе — довести показатель до 8–10% к началу 2030-х годов.